twojaerecepta logo
Strona głównaBlogCzy zwolnienie lekarskie na dziecko jest płatne 100 procent?

Czy zwolnienie lekarskie na dziecko jest płatne 100 procent?

logo twojaerecepta
Twoja E-recepta
17.09.2025 r.

Opieka nad dzieckiem to jeden z najważniejszych obowiązków rodzica. Niestety, choroba u najmłodszych często pojawia się nagle i wymaga natychmiastowej reakcji, a w wielu przypadkach także pozostania z maluchem w domu. W takiej sytuacji rodzice mogą skorzystać ze zwolnienia lekarskiego L4 na dziecko. Wiele osób zastanawia się jednak, czy takie zwolnienie jest płatne 100 procent, komu przysługuje i jak można je uzyskać.

Kiedy lekarz wystawi L4 na dziecko?

Zwolnienie lekarskie na dziecko wystawiane jest w sytuacjach, gdy dziecko wymaga stałej opieki, a rodzic musi tymczasowo zrezygnować z pracy. Najczęściej dotyczy to choroby dziecka, nagłego pogorszenia jego stanu zdrowia, pobytu w szpitalu lub konieczności podania leków czy prowadzenia rehabilitacji. Warto pamiętać, że L4 może być wystawione również w przypadku zdrowego dziecka, jeśli opiekunowie nie mogą zapewnić mu opieki, np. w sytuacji zamknięcia przedszkola czy szkoły.

Lekarz wystawia L4 na podstawie badania i wywiadu medycznego, a w szczególnych przypadkach także dokumentacji potwierdzającej potrzebę sprawowania opieki.

Czy zwolnienie lekarskie na dziecko jest płatne 100 procent?

Wiele osób zakłada, że zwolnienie lekarskie na dziecko wiąże się z pełnym wynagrodzeniem. Tymczasem zasady są inne. Za okres zwolnienia na dziecko rodzic otrzymuje zasiłek opiekuńczy, a jego wysokość wynosi 80% podstawy wymiaru wynagrodzenia. Oznacza to, że L4 na dziecko nie jest płatne w 100%, a świadczenie wypłaca ZUS.

Warto jednak dodać, że w niektórych zakładach pracy obowiązują dodatkowe regulacje lub świadczenia pracodawcy, które mogą częściowo rekompensować brakujące 20%. Zasadniczo jednak rodzic musi liczyć się z tym, że otrzyma niższe wynagrodzenie za okres sprawowania opieki nad dzieckiem.


Zamów e-receptę teraz

Uzyskaj swoją e-receptę szybko i wygodnie! Skorzystaj z naszej usługi już teraz.

Kto może iść na zwolnienie na dziecko?

Zwolnienie lekarskie na dziecko przysługuje pracownikowi, który podlega ubezpieczeniu chorobowemu i faktycznie sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem. Mogą to być zarówno matki, jak i ojcowie, przy czym zwolnienie przysługuje tylko jednemu rodzicowi w danym czasie. Oznacza to, że jeśli mama przebywa na L4 z dzieckiem, tata nie może w tym samym czasie pobierać zasiłku opiekuńczego.

Liczba dni zwolnienia zależy od wieku dziecka. W przypadku dzieci do 14. roku życia rodzice mogą wykorzystać 60 dni opieki w ciągu roku. Natomiast w przypadku dzieci powyżej 14 lat limit wynosi 14 dni w ciągu roku.

Zwolnienie lekarskie L4 online – jak uzyskać?

Obecnie nie ma konieczności osobistej wizyty w gabinecie, aby uzyskać zwolnienie lekarskie. Cała procedura może odbyć się zdalnie, co jest ogromnym ułatwieniem.

Aby uzyskać L4 online, wystarczy umówić się na konsultację lekarską na naszej stronie. Podczas e-wizyty specjalista przeprowadzi wywiad i zbierze wszystkie niezbędne informacje, a następnie, jeśli istnieją wskazania, wystawi zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej. Dokument trafia bezpośrednio do systemu ZUS i jest widoczny dla pracodawcy, co eliminuje konieczność dodatkowych formalności.


Zamów e-receptę teraz

Uzyskaj swoją e-receptę szybko i wygodnie! Skorzystaj z naszej usługi już teraz.

Popularne wpisy

Zwolnienie lekarskie na zdrowe dziecko

Rodzice często stają przed wyzwaniem, gdy muszą zapewnić dziecku opiekę w sytuacjach, które nie wynikają z choroby.

Przeczytaj

Zwolnienie lekarskie na opiekę nad dzieckiem

Opieka nad dzieckiem to jedno z najważniejszych zadań rodzica. Zdarzają się jednak sytuacje, w których konieczne jest przerwanie pracy zawodowej, aby zająć się chorym maluchem.

Przeczytaj

Zwolnienie lekarskie na dziecko powyżej 14 lat

Zwolnienie lekarskie na dziecko powyżej 14 lat w pewnych sytuacjach może okazać się niezbędne.

Przeczytaj

Zwolnienie lekarskie na chore dziecko

Choroba dziecka to sytuacja, której nie da się przewidzieć i która wymaga natychmiastowej reakcji.

Przeczytaj

Zwolnienie lekarskie dla zagranicznego pracodawcy

Praca za granicą wiąże się z wieloma różnicami w przepisach prawa pracy i zasadach dotyczących zwolnień chorobowych.

Przeczytaj

Zwolnienie lekarskie dla pracodawcy

Nieobecność w pracy spowodowana chorobą wymaga odpowiedniego udokumentowania, aby była usprawiedliwiona i nie narażała pracownika na konsekwencje prawne.

Przeczytaj

Zwolnienie lekarskie dla niemieckiego pracodawcy

Praca w Niemczech wiąże się z przestrzeganiem tamtejszych przepisów prawa pracy, które w wielu kwestiach różnią się od zasad obowiązujących w Polsce.

Przeczytaj

Zwolnienie lekarskie dla dziecka do szkoły

Nieobecność dziecka w szkole z powodu choroby to sytuacja, z którą spotyka się każdy rodzic. Wiele osób zastanawia się, czy w takim przypadku konieczne jest przedstawienie zwolnienia lekarskiego, a także jakie informacje powinien zawierać taki dokument.

Przeczytaj
Używamy plików cookie

Używamy plików cookies, aby lepiej dostosować tą stronę do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy ulepszać kampanie reklamowe i kierować do Ciebie lepiej spersonalizowane komunikaty. Pliki cookies odpowiedzialne są również za analitykę, dzięki której lepiej rozumiemy jak organizować treści czy nawigację na stronie dbając o jej użyteczność. Jeśli chcesz zezwolić tylko na wybrane cookies, kliknij “Pozwól mi wybrać”. Twoja zgoda musi dotyczyć minimum, potrzebnego do poprawnego działania strony. Natomiast kliknięcie “Akceptuję” pozwala nam na umieszczenie ciasteczek w Twojej przeglądarce i na przetwarzanie danych uzyskanych w ten sposób. Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać swoją zgodę. Aby to zrobić przejdź do “Zarządzaj plikami cookies”.

Administratorem Twoich danych osobowych jest Maradmed Sp. z o.o. Cele przetwarzania danych osobowych, okresy przechowywania opisane są w Polityce Prywatności.