Zasiłek dla bezrobotnych a zwolnienie lekarskie

Zasiłek dla bezrobotnych a zwolnienie lekarskie – co warto wiedzieć?

Utrata pracy to sytuacja, która potrafi mocno zachwiać poczuciem bezpieczeństwa – nie tylko finansowego, ale również psychicznego. W obliczu takiego wyzwania wiele osób rejestruje się w Urzędzie Pracy, licząc na wsparcie ze strony państwa w postaci zasiłku dla bezrobotnych.

Bywa jednak, że w tym czasie pojawia się kolejna przeszkoda: nagła choroba, uraz lub długotrwałe pogorszenie stanu zdrowia. Wtedy pojawia się naturalne pytanie – zasiłek dla bezrobotnych a zwolnienie lekarskie, jak te dwie sytuacje mają się do siebie i co w takim przypadku dzieje się z wypłatą świadczenia?

Ten temat może wydawać się nieco zawiły, zwłaszcza gdy w grę wchodzą procedury urzędowe, terminy oraz zmieniające się przepisy. Dlatego warto uporządkować wiedzę, a także dowiedzieć się, co dokładnie dzieje się w sytuacji, gdy osoba bezrobotna, zarejestrowana w urzędzie pracy i pobierająca zasiłek, otrzyma zwolnienie lekarskie. Jak długo można być chorym, kto wypłaca wtedy świadczenia oraz czy przypadkiem nie grozi utrata statusu bezrobotnego? Odpowiedzi na te pytania znajdują się poniżej.

Czy osoba bezrobotna może iść na zwolnienie lekarskie?

Choć może się to wydawać zaskakujące, odpowiedź brzmi: tak. Rejestracja w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna nie wyklucza możliwości korzystania ze zwolnienia lekarskiego. Warunkiem jest jednak posiadanie prawa do zasiłku, czyli spełnienie określonych przez prawo warunków dotyczących zatrudnienia w okresie poprzedzającym rejestrację.

Jeśli osoba bezrobotna uzyska prawo do zasiłku i w czasie jego pobierania zachoruje, ma pełne prawo do przedstawienia zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy, popularnie znanego jako L4.

W takiej sytuacji urząd pracy zawiesza obowiązek stawiania się na wyznaczone wizyty oraz aktywnego poszukiwania zatrudnienia na czas trwania zwolnienia. Jednocześnie, przez określony okres, wypłacany jest nadal zasiłek, chyba że zwolnienie trwa bardzo długo – wtedy sytuacja może ulec zmianie, o czym więcej napisaliśmy w dalszej części artykułu.

Jak zgłosić zwolnienie lekarskie, będąc bezrobotnym?

Osoba bezrobotna, która otrzymała zwolnienie lekarskie od lekarza, powinna pamiętać o obowiązku niezwłocznego poinformowania o tym fakcie Urzędu Pracy, w którym jest zarejestrowana. Najlepiej zrobić to jak najszybciej – osobiście, telefonicznie lub za pośrednictwem platformy ePUAP, w zależności od możliwości danego urzędu.

Lekarz wystawiający e-ZLA (czyli elektroniczne zwolnienie lekarskie) przesyła dokument automatycznie do ZUS-u, ale w przypadku osoby bezrobotnej to urząd pracy musi mieć informację o czasowej niezdolności do pracy, ponieważ wpływa to bezpośrednio na obowiązki bezrobotnego i wypłatę świadczeń. Zaniedbanie tego obowiązku może skutkować nawet utratą prawa do zasiłku lub skreśleniem z rejestru.

Na szczęście w dzisiejszych czasach można skorzystać z coraz bardziej dostępnych rozwiązań zdalnych. Serwis twojaerecepta.pl oferuje możliwość odbycia konsultacji lekarskiej bez wychodzenia z domu, podczas której lekarz może również wystawić dokument. To ogromne ułatwienie, zwłaszcza w sytuacji, gdy stan zdrowia utrudnia samodzielne poruszanie się czy osobiste wizyty w przychodni.

Zwolnienie lekarskie na zasiłku dla bezrobotnych – co warto wiedzieć?

Wiele osób zastanawia się, czy istnieją jakieś ograniczenia co do częstotliwości wystawiania zwolnień lekarskich podczas pobierania zasiłku. Otóż przepisy nie zakazują korzystania z takiej możliwości więcej niż raz, o ile każdorazowo zachodzi rzeczywista potrzeba medyczna. Jednak urzędy pracy mogą, w przypadku częstych L4, poprosić o dodatkowe dokumenty, a czasem skierować osobę do lekarza orzecznika.

Dobrze też wiedzieć, że w sytuacjach długotrwałej niezdolności do pracy (np. powyżej 90 dni) możliwe jest wystąpienie o orzeczenie o niezdolności do pracy oraz podjęcie starań o inne formy wsparcia, jak np. renta. W takim przypadku dalsze procedury toczą się już poza urzędem pracy.