twojaerecepta logo
Strona głównaBlogZwolnienie lekarskie na opiekę nad dzieckiem

Zwolnienie lekarskie na opiekę nad dzieckiem

logo twojaerecepta
Twoja E-recepta
22.10.2025 r.

Opieka nad dzieckiem to jedno z najważniejszych zadań rodzica. Zdarzają się jednak sytuacje, w których konieczne jest przerwanie pracy zawodowej, aby zająć się chorym maluchem. W takich przypadkach przepisy prawa pracy przewidują możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego na opiekę nad dzieckiem. Dzięki niemu rodzic ma prawo do dni wolnych od pracy oraz do świadczenia pieniężnego, które pozwala zachować stabilność finansową w trudnym okresie. Warto wiedzieć, komu dokładnie przysługuje takie zwolnienie, ile dni opieki można otrzymać w danym roku oraz kto wystawia niezbędne zaświadczenie.

Komu przysługuje zwolnienie lekarskie na opiekę nad dzieckiem?

Zwolnienie lekarskie na opiekę nad dzieckiem przysługuje rodzicom oraz opiekunom prawnym, którzy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu. Warunkiem jest więc posiadanie umowy o pracę lub innej umowy objętej tym ubezpieczeniem. Niezależnie od tego, czy rodzic pracuje w pełnym, czy niepełnym wymiarze godzin, ma prawo ubiegać się o L4 w sytuacji, gdy dziecko zachoruje i wymaga opieki.


Warto podkreślić, że zwolnienie to przysługuje każdemu z rodziców osobno, co oznacza, że limit dni nie jest wspólny, lecz indywidualny. Jeśli więc oboje rodzice są zatrudnieni i ubezpieczeni, każde z nich może skorzystać z przysługujących dni opieki nad dzieckiem, w zależności od potrzeb i ustaleń między sobą.

Ile zwolnienia lekarskiego przysługuje na chore dziecko?

To, ile dni zwolnienia przysługuje na chore dziecko, zależy przede wszystkim od wieku dziecka oraz od tego, czy posiada ono orzeczenie o niepełnosprawności. Aktualne przepisy przewidują następujące limity:


● 60 dni: w przypadku dziecka poniżej 14. roku życia;

● 30 dni: w przypadku dziecka w wieku 14-18 lat o znacznym stopniu niepełnosprawności lub wymagającego stałej opieki;

● 14 dni: w przypadku dziecka powyżej 14. roku życia, które nie ma orzeczenia o niepełnosprawności.


Co istotne, liczba ta dotyczy pracownika, a nie dziecka. Oznacza to, że limit nie zwiększa się w zależności od liczby posiadanych dzieci. Rodzice muszą więc dzielić czas opieki między siebie, jeśli posiadają więcej niż jedno dziecko.



Zamów e-receptę teraz

Uzyskaj swoją e-receptę szybko i wygodnie! Skorzystaj z naszej usługi już teraz.

Kto wystawia L4 na dziecko?

Zwolnienie lekarskie na dziecko wystawia lekarz, który po zbadaniu małego pacjenta stwierdza konieczność zapewnienia mu opieki. Najczęściej jest to pediatra prowadzący, ale może to być również lekarz rodzinny czy specjalista, do którego dziecko zostało skierowane. W praktyce oznacza to, że każdy lekarz mający uprawnienia do wystawiania zwolnień i posiadający dostęp do systemu ZUS może wystawić L4 na dziecko, jeśli uzna to za medycznie uzasadnione.

Zwolnienie lekarskie L4 online – jak szybko uzyskać?

Dzięki rozwojowi technologii można otrzymać L4 online. To wygodne rozwiązanie, które pozwala uniknąć długich kolejek w przychodni i szybciej uzyskać potrzebny dokument. Aby otrzymać zwolnienie, wystarczy umówić się na konsultację lekarską na naszej stronie. Podczas e-wizyty specjalista przeprowadzi wywiad medyczny, a w razie potrzeby wystawi zwolnienie. To rozwiązanie jest w pełni legalne i pozwala zaoszczędzić czas.


Zamów e-receptę teraz

Uzyskaj swoją e-receptę szybko i wygodnie! Skorzystaj z naszej usługi już teraz.

Popularne wpisy

Zwolnienie lekarskie na zdrowe dziecko

Rodzice często stają przed wyzwaniem, gdy muszą zapewnić dziecku opiekę w sytuacjach, które nie wynikają z choroby.

Przeczytaj

Zwolnienie lekarskie na dziecko powyżej 14 lat

Zwolnienie lekarskie na dziecko powyżej 14 lat w pewnych sytuacjach może okazać się niezbędne.

Przeczytaj

Zwolnienie lekarskie na chore dziecko

Choroba dziecka to sytuacja, której nie da się przewidzieć i która wymaga natychmiastowej reakcji.

Przeczytaj

Zwolnienie lekarskie dla zagranicznego pracodawcy

Praca za granicą wiąże się z wieloma różnicami w przepisach prawa pracy i zasadach dotyczących zwolnień chorobowych.

Przeczytaj

Zwolnienie lekarskie dla pracodawcy

Nieobecność w pracy spowodowana chorobą wymaga odpowiedniego udokumentowania, aby była usprawiedliwiona i nie narażała pracownika na konsekwencje prawne.

Przeczytaj

Zwolnienie lekarskie dla niemieckiego pracodawcy

Praca w Niemczech wiąże się z przestrzeganiem tamtejszych przepisów prawa pracy, które w wielu kwestiach różnią się od zasad obowiązujących w Polsce.

Przeczytaj

Zwolnienie lekarskie dla dziecka do szkoły

Nieobecność dziecka w szkole z powodu choroby to sytuacja, z którą spotyka się każdy rodzic. Wiele osób zastanawia się, czy w takim przypadku konieczne jest przedstawienie zwolnienia lekarskiego, a także jakie informacje powinien zawierać taki dokument.

Przeczytaj

Urlop dla poratowania zdrowia a zwolnienie lekarskie

Zdrowie pracownika jest jednym z kluczowych aspektów zapewniających efektywność i komfort w pracy.

Przeczytaj
Używamy plików cookie

Używamy plików cookies, aby lepiej dostosować tą stronę do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy ulepszać kampanie reklamowe i kierować do Ciebie lepiej spersonalizowane komunikaty. Pliki cookies odpowiedzialne są również za analitykę, dzięki której lepiej rozumiemy jak organizować treści czy nawigację na stronie dbając o jej użyteczność. Jeśli chcesz zezwolić tylko na wybrane cookies, kliknij “Pozwól mi wybrać”. Twoja zgoda musi dotyczyć minimum, potrzebnego do poprawnego działania strony. Natomiast kliknięcie “Akceptuję” pozwala nam na umieszczenie ciasteczek w Twojej przeglądarce i na przetwarzanie danych uzyskanych w ten sposób. Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać swoją zgodę. Aby to zrobić przejdź do “Zarządzaj plikami cookies”.

Administratorem Twoich danych osobowych jest Maradmed Sp. z o.o. Cele przetwarzania danych osobowych, okresy przechowywania opisane są w Polityce Prywatności.